Pajak dan Penuaan - Manfaat!

 Pajak dan Penuaan - Manfaat!

Tahukah Anda bahwa begitu Anda berusia 65 tahun, semua jenis potongan pajak penghasilan AS tersedia untuk Anda? Anda bisa mendapatkan keuntungan dari istirahat dan Anda tidak akan membayar lebih dari yang Anda atau orang yang Anda cintai diminta jika Anda akan mempraktikkannya saat Anda menua.

Pengurangan Pajak

Pengurangan pajak standar meningkat pada tahun Anda berusia 65 tahun jika Anda tidak merinci pajak Anda. Ini adalah pilihan yang baik untuk orang lanjut usia yang tidak membayar bunga hipotek untuk pengurangan tambahan $1.250. Bahkan jika Anda merinci deduksi Anda, Anda dapat mulai melepas biaya tagihan medis dan biaya terkait lainnya. Seiring bertambahnya usia, kunjungan dokter, obat resep, dan bahkan obat bebas dapat meningkat, jadi ini memang bisa membantu. Meskipun ada batasan jumlah yang dapat dihapuskan, ini berlaku untuk berbagai macam biaya. Selain yang disebutkan di atas, premi asuransi kesehatan, bantuan medis di rumah Smconsult, perawatan di panti jompo, dan bahkan biaya perawatan kesehatan di luar kantong dapat ditanggung.

Menuai Keuntungan Investasi

Bunga dan dividen dari berbagai investasi selama bertahun-tahun mungkin menjadi salah satu jalan yang paling menguntungkan. Itu membayar untuk berinvestasi karena Anda masih muda dan tetap utuh, karena keuntungan modal dari investasi hanya dikenakan pajak sebesar 15% dan tidak dikenakan pajak Jaminan Sosial atau Medicare.

Setelah Anda berusia 65 tahun, biaya pengacara, biaya perbankan, biaya CPA, layanan keuangan online; semua ini dapat dikurangkan dari pajak Anda. Jika Anda menjual rumah untuk pindah ke rumah yang lebih kecil atau komunitas pensiun, Anda mungkin tidak perlu membayar pajak apa pun atas keuntungan yang Anda hasilkan. Jika Anda telah tinggal di rumah itu setidaknya dua dari lima tahun sebelum Anda menjualnya, dengan batasan jumlahnya, itu tidak kena pajak. Saat Anda menawarkan pengasuhan untuk orang lanjut usia, mengejar keuntungan pajak ini juga dapat menguntungkan Anda.

Usia 65 tahun dapat dianggap sebagai titik balik dalam banyak kehidupan kita, dan pengurangan pajak mungkin bukan hal pertama yang akan ditafsirkan sebagai manfaat seiring bertambahnya usia (pensiun, perjalanan, dan cucu didahulukan). Keistimewaan keuntungan pajak penuaan ini harus diingat untuk mengklaim manfaat membayar ke dalam sistem selama bertahun-tahun. Mengenali mereka mungkin hanya menghemat uang untuk pajak Anda.


Sumber Artikel: http://EzineArticles.com/6152546

Kualitas yang Paling Diinginkan Manajer Perekrutan

 Kualitas yang Paling Diinginkan Manajer Perekrutan

Mungkin hal yang paling menakutkan tentang mencari pekerjaan baru adalah memahami kualitas apa yang dicari manajer perekrutan pada karyawan potensial. Untungnya, ada kualitas kandidat tertentu yang dicari oleh semua manajer perekrutan, terlepas dari industrinya.

Seseorang yang bertepuk sebelah tangan. Saat mewawancarai, Anda dapat menunjukkan kualitas ini dengan memandu pewawancara Anda melalui proyek yang telah Anda kerjakan sambil menyoroti kontribusi dan pencapaian individu Anda. Pastikan Anda menekankan tugas apa yang telah Anda lakukan (menggunakan kata ganti "Saya") daripada hanya apa yang dicapai tim secara keseluruhan (menggunakan kata ganti "Kami").

Pemikir strategis. Tunjukkan kepada pewawancara Anda logika dan intuisi Anda. Jika berlaku untuk posisi tersebut, siapkan rencana 90 hari yang merinci "rencana serangan" Anda untuk beberapa bulan pertama Anda di perusahaan.

Seseorang yang nyaman berbicara dan menyapa orang. Hampir setiap posisi yang dapat Anda pegang melibatkan beberapa tingkat komunikasi. Baik itu berbicara dengan pelanggan, rekan kerja, atau klien, manajer perekrutan mencari karyawan yang dapat membuat percakapan berjalan lancar. Hal ini dapat ditunjukkan dalam wawancara itu sendiri dengan tidak gelisah dan menyiapkan jawaban terlebih dahulu.

Kemampuan kepemimpinan ptkap indo. Bahkan jika posisi yang Anda lamar tidak berarti mengawasi tugas orang lain, kualitas kepemimpinan alami adalah sesuatu yang dicari oleh semua manajer perekrutan. Ini termasuk menerima tanggung jawab dan menjadi sukarelawan untuk proyek, bahkan jika itu bukan yang paling diinginkan.

Seperti-kemampuan. Sementara sebagian besar manajer perekrutan mungkin tidak mengakui bahwa ini sangat berkontribusi pada keputusan perekrutan mereka, tingkat kesukaan dan keramahan Anda tidak mungkin diabaikan, dan mungkin menjadi salah satu hal pertama yang mereka perhatikan selama wawancara. Manajer tidak akan mempekerjakan orang yang tidak mudah berasimilasi dengan lingkungan kerja dan bergaul dengan karyawan lain.

Keberanian. Ini tidak berarti bahwa manajer perekrutan akan mempekerjakan kandidat dengan Hati Ungu paling banyak. Pewawancara mencari kandidat yang bersedia mengambil risiko dan menerima tantangan, bahkan dalam menghadapi kesulitan. Sampai Anda ditawari posisi tersebut, mungkin sulit untuk menunjukkannya, tetapi mengajukan pertanyaan langsung dan jujur ​​​​tentang perusahaan selama wawancara akan sangat membantu.

Memiliki karakteristik "Dan kemudian Beberapa". Ini berarti Anda memiliki sejarah melampaui dan melampaui panggilan tugas. Anda dapat mengatur kesan awal ini hanya dengan mempersiapkan diri untuk wawancara. Anda juga dapat membagikan contoh sebelumnya di mana Anda telah mengambil inisiatif dan menerima tanggung jawab tambahan tanpa diminta.

Kualitas yang tercantum di atas adalah atribut yang dicari oleh semua manajer perekrutan pada kandidat. Kemampuan Anda untuk menunjukkannya sebelum, selama, dan segera setelah wawancara akan secara langsung memengaruhi keputusan manajer perekrutan Anda. Mengkomunikasikan dan menunjukkan kualitas terbaik Anda akan membantu Anda mendapatkan pekerjaan impian itu.

Tips Perangkat Lunak ERP - Maksimalkan Pengembalian Anda Dengan Lawson ProcessFlow

 Tips Perangkat Lunak ERP - Maksimalkan Pengembalian Anda Dengan Lawson ProcessFlow

Setiap Perusahaan dalam bisnis saat ini sedang mencari cara untuk meningkatkan bisnis mereka atau mengurangi waktu yang diperlukan untuk melakukan suatu proses atau cara untuk menghemat uang. Setiap Perusahaan yang menggunakan Perangkat Lunak Infor Lawson untuk ERP mereka harus menggunakan kekuatan dan pengaruh ProcessFlow Integrator (Lawson Process Automation) untuk meningkatkan aliran proses mereka. Ini bisa menjadi faktor utama yang memungkinkan mereka menghemat waktu dan uang.

Bagaimana cara kerjanya?

Berikut ini adalah latihan yang baik untuk menunjukkan betapa pentingnya aliran proses yang efisien. Buatlah daftar tiga proses terpenting yang terkait dengan Perangkat Lunak Lawson Anda di Departemen Anda Kantor Konsultan Pajak. Beberapa contohnya adalah Proses Hire Baru, Proses Invoice, Proses Menambah atau Menghapus Pengguna dan Proses Financial Closing. Luangkan waktu dan tinjau dan analisis tiga proses teratas. Pikirkan melalui setiap langkah proses. Penting untuk mendokumentasikan "apa adanya" (mungkin ada atau tidak ada dokumentasi).

Pada selembar kertas gambarkan langkah-langkah, keputusan, antarmuka ke sistem lain, orang-orang kunci yang terlibat dalam proses, siapa yang bertanggung jawab untuk setiap tugas, dan setiap elemen yang penting bagi keberhasilan proses.

Selanjutnya, buat deskripsi langkah demi langkah yang terperinci dari proses yang telah Anda pilih dan berbagai peran yang terpengaruh oleh proses ini. Tugas apa yang kritis? Persetujuan apa yang diperlukan? Kapan setiap elemen kunci perlu terjadi?

Waktu untuk mengevaluasi proses saat ini adalah saat Anda meninjau proses sebelum membangun Alur Proses, selama periode peninjauan proses Anda akan mengevaluasi proses saat ini dan mencari cara untuk meningkatkan proses yang dipilih. Ajukan pertanyaan yang tepat untuk menentukan apakah setiap langkah dalam proses adalah solusi terbaik, atau apakah proses atau bahkan satu langkah dalam proses, dapat ditingkatkan. Jangan hanya mengotomatiskan proses dengan kemacetan dan langkah-langkah yang tidak efisien, luangkan waktu untuk membuat peningkatan dramatis.

Menghabiskan waktu untuk meninjau dan mengevaluasi alur proses Anda akan menghasilkan imbalan ketika Anda akhirnya membangun alur di ProcessFlow Integrator.

Bayangkan mengurangi waktu yang dibutuhkan untuk setiap langkah. Bayangkan mengurangi kesalahan atau menghilangkan kesalahan. Otomatisasi proses ini meningkatkan keakuratan informasi yang ditransfer dan memastikan pengulangan tugas nilai tambah yang dilakukan.

ProcessFlow Integrator memberi Anda alat canggih yang memungkinkan Anda mengotomatisasi, mengontrol, dan melacak setiap langkah dalam suatu proses. ProcessFlow, melalui antarmuka pengguna grafis yang mudah digunakan, memungkinkan Anda untuk menarik dan melepas komponen dan membangun sebuah proses. Dengan cara ini, Anda tidak hanya dapat memindahkan dan mengelola informasi dengan lebih efisien tanpa menjadi tidak bergerak dan tidak diketahui di kotak masuk seseorang, tetapi Anda juga dapat menggunakan integrator ini untuk menghubungkan lingkungan Lawson Anda ke perangkat lunak pihak ketiga.

Ini bisa menjadi alat yang sangat kuat dan efektif untuk merampingkan cara organisasi Anda menangani dan menyimpan informasi. Jadi, lakukan sedikit riset, tanyakan perwakilan Infor Anda tentang ProcessFlow Integrator, atau bicarakan dengan perusahaan konsultan tepercaya Anda.

Keterampilan Komunikasi untuk Konsultan yang Sukses

 Keterampilan Komunikasi untuk Konsultan yang Sukses

Karena konsep pekerjaan seumur hidup terus berkembang, semakin banyak orang di kelas manajemen yang dipindahkan. Berkat evolusi teknologi, posisi penuh waktu hilang selamanya.

Banyak keterampilan yang masih diperlukan, tetapi perusahaan menemukan bahwa mereka dapat memperolehnya dari konsultan atau layanan kontrak.

Peluang baru untuk konsultan.

Ini menghadirkan peluang nyata bagi mereka yang memiliki keterampilan khusus dan kemampuan untuk beradaptasi dengan gaya hidup konsultasi. Contoh cepat (walaupun sederhana): Katakanlah Anda adalah manajer tingkat menengah dengan gaji $ 150.000. Itu setara dengan $60/jam + manfaat. Dengan asumsi pasar yang menghargai keahlian Anda, tarif konsultasi $125 - $175/jam akan menghasilkan tingkat pendapatan "dibawa pulang" yang sama atau lebih baik - tanpa Anda dipesan penuh!

Apa yang membuat konsultan menang?

Apa yang membuat perbedaan antara praktik konsultasi yang sangat diminati dengan daftar tunggu klien dan praktik yang nyaris tidak bertahan? Semua hal dianggap sama (industri, pengalaman, tingkat keterampilan, dll.) Faktor pembeda utama adalah komunikasi.

Sayangnya, banyak eksekutif dalam masa transisi cenderung menganggap remeh "soft skill" mereka. Jika Anda bersalah, itu salah besar. Saat ini, konsultan yang sukses perlu memiliki keterampilan komunikasi yang lebih baik daripada rata-rata Jasa Pemeriksaan Pajak. Bahkan, Anda harus unggul - dalam tiga bidang tertentu.

Tiga bidang komunikasi kritis.

Meskipun ada sejumlah besar keterampilan yang akan membantu Anda membangun latihan Anda secara bertahap, berikut adalah tiga bidang penting:

1. Penulisan - Konsultan dinilai berdasarkan semua yang mereka tulis, mulai dari proposal hingga email, laporan kemajuan hingga laporan akhir. Pemirsa untuk masing-masing dapat bervariasi, sehingga bahasa dan gaya penulisan mungkin harus bervariasi juga. Kenali audiens Anda dan ketahui format atau kata apa yang digunakan.

2. Rapat Pimpinan - Konsultan terorganisir dengan keterampilan pemetaan pikiran dan fasilitasi menggunakan sesi brainstorming dan perencanaan sebagai forum untuk membangun keahlian dan kepemimpinan instan.

3. Membuat Presentasi - Dari presentasi penjualan hingga laporan akhir, keterampilan presentasi yang ditingkatkan sangat penting untuk kehadiran memerintah yang bernilai proyek. Ekspresi "Death by PowerPoint..." sayangnya masih hidup!

Tentu saja ada keterampilan tambahan yang mempengaruhi kesuksesan seorang konsultan, terutama di bidang pemasaran. Tetapi bahkan jaringan profesional - bisa dibilang salah satu keterampilan pemasaran paling berharga bagi konsultan - sebagian besar merupakan permainan komunikasi.

Membuat Kasus untuk Keberlanjutan

 Membuat Kasus untuk Keberlanjutan

Kasus untuk keberlanjutan dan inovasi bisnis.

Keberlanjutan bisnis telah menjadi mantra baru bagi banyak organisasi, besar dan kecil serta "normal" baru untuk inovasi dan profitabilitas. Untuk alasan ini, pembicaraan yang meningkat di C-Level dari banyak organisasi diarahkan pada bagaimana bisnis dapat membuat kasusnya dalam organisasi dengan produk dan proses yang tidak berkelanjutan.

Pertanyaan dari sebagian besar karyawan adalah "Bagaimana kami menyajikan kasus keberlanjutan kepada manajemen sedemikian rupa sehingga mereka bernalar dengan pola pikir holistik tentang dampak bisnis jangka panjang"? Ini adalah beberapa langkah dasar yang harus diikuti:

1. Membangun rasa urgensi-

- Persepsi, profitabilitas, dan kemakmuran adalah kunci untuk membuat manajemen mendengarkan kasus keberlanjutan Anda.

- Menganalisis status saat ini terhadap implikasi masa depan dari produk Urusurus, pasar (baik saat ini maupun yang muncul), risiko dan harapan para pemangku kepentingan.

- Jelaskan manfaat dari tindakan dan konsekuensi dari non-tindakan.

2. Tindakan selanjutnya adalah menciptakan koalisi untuk memandu penerapan praktik-praktik berkelanjutan-

- Mendidik manajemen menggunakan metode berbasis fakta misalnya, menggunakan data dari perusahaan dalam industri Anda yang telah mengadopsi keberlanjutan dalam bisnis mereka dan perubahan dalam operasi dan profitabilitasnya.

- Sertakan influencer manajemen puncak dalam tim pengambilan keputusan organisasi.

- Gunakan karyawan yang sudah ada yang telah mulai menerapkan praktik berkelanjutan dalam kelompok kerja mereka.

- Memanfaatkan ahli materi pelajaran untuk membuat kasus untuk keberlanjutan.

3. Mengembangkan visi dan strategi and

- Visi di sini adalah menuju tujuan yang lebih besar bagi organisasi dengan fokus khusus pada keuntungan jangka panjang serta perbaikan jangka pendek.

- Kemudian, ukur peluang bagi organisasi

- Setelah itu muncul garis besar risiko

- Dampak proyek pada model bisnis, portofolio produk, merek, dan nilai bisnis

4. Berdayakan aksi berbasis luas

- Garis besar pengaturan organisasi karena keberlanjutan membawa serta struktur dan peran organisasi baru.

- Identifikasi keterampilan baru yang diperlukan untuk mempertahankan proses dan praktik baru secara efektif

- Identifikasi kebutuhan keuangan seperti anggaran dan merger dan akuisisi sesuai kebutuhan

- Garis besar tonggak dan target yang harus menjadi unit terukur yang nyata terhadap baseline sebelum implementasi keberlanjutan

Berbagai Jenis Pakaian Bawah Yang Dapat Anda Pasangkan Dengan Kurti Anda

 Berbagai Jenis Pakaian Bawah Yang Dapat Anda Pasangkan Dengan Kurti Anda

Kurtis selalu hijau; mereka adalah bagian klasik dari tampilan khas India. Dan wanita dari segala usia suka memakainya, karena mereka nyaman, bergaya, dan cocok dengan setiap kesempatan atau pesta. Dari A-line, Straight, Tail Cut, Flared, Dhoti Style, Indo-Western, Floor Length, Long Straight, Printed hingga Anarkali Kurti, ada sejumlah desain yang bisa Anda pasangkan dengan berbagai jenis bottom wear Thewatchstock. Ya, inilah saat yang tepat untuk meninggalkan Salwar yang membosankan dan mencoba beberapa pakaian bawah terbaru yang menambah keanggunan gaya Anda dan cocok dengan Kurti Anda. Jadi, mari kita mulai, untuk mencari tahu gaya terbaik untuk acara pesta Anda selanjutnya.

    Padukan Dengan Palazzos: Untuk mendapatkan tampilan etnik yang khas, Anda dapat memasangkan A-line atau Straight Kurti dengan Palazzo. Kombinasi tersebut akan membantu Anda mengatasi gaya Anda di pesta dan membuat musim panas Anda siap. Ini dengan sempurna mendefinisikan tampilan berani Anda dan membuat pesta penampilan Anda tetap siap.
    Meriahkan Penampilan Anda Dengan Jegging: Jegging sedang tren, saat ini dan sangat cocok dengan Kurti katun yang membuat Anda siap kuliah atau kantor. Anda dapat memilih Jegging yang dicetak berbeda atau bahkan menggantinya dengan denim. Ini membuat pernyataan gaya Anda dan membantu Anda mendapatkan banyak pujian.
    Pamerkan Gaya Anda Dengan Kulot Berkobar: Ingin bereksperimen dengan penampilan Anda? Coba pasangkan Kurtis Anda dengan Flared Culottes yang memperindah gaya Anda dengan sempurna. Mereka sangat nyaman dan cocok dengan suasana hati petualang Anda.
    Bergaya Dengan Rok: Ya, Anda bahkan bisa memasangkan Kurtis Anda dengan rok panjang lebar. Mereka sangat marah saat ini dan membuat Anda terlihat berani dan cantik. Mereka sempurna untuk festival, pernikahan, atau acara lain dan mempersonifikasikan pernyataan gaya Anda.
    Dress Up With Dhoti Style Pant: Beberapa lipatan di sekitar pinggang hingga ke area paha bisa dipadukan dengan sempurna dengan potongan pendek atau tengah Kurti. Itu menarik semua perhatian di pesta dan menambah keanggunan pada gaya Anda.

Jadi, cobalah tampilan terbaik dan bersiaplah untuk mengguncang pesta dengan gaya Anda. Apa yang kamu tunggu? Pilih Kurti terbaik dan pasangkan dengan salah satu Pakaian Bawah yang disebutkan di atas untuk terlihat sangat cantik di pesta, pernikahan, festival, atau acara lainnya. Pastikan Anda menjelajahi semua opsi dan pilih salah satu yang membuat Anda terlihat gaya dan tidak memengaruhi tingkat kenyamanan Anda sama sekali.

Buat Pilihan Kacamata Hitam Cerdas Musim Panas Ini

 Buat Pilihan Kacamata Hitam Cerdas Musim Panas Ini

Kacamata hitam bukan hanya kacamata atau aksesori; mereka mendefinisikan kita. Sama seperti pilihan pakaian kita yang menentukan dan memberi kita kepribadian, kacamata kita juga tidak berbeda. Menambah kepribadian kita dan membuat kita lebih percaya diri adalah beberapa dari banyak hal yang akan dilakukan alat mata yang tepat untuk Anda.

Bagaimana menjadi pintar dengan pilihan kacamata hitam Anda?

Saat Anda mencari kacamata hitam untuk Boys atau untuk orang lain, pastikan Anda mengikuti panduan yang diberikan di bawah ini sebelum Anda membuat pilihan:

Tujuan Membeli Kacamata:

Jika Anda perlu membeli kacamata hitam, pastikan Anda tahu di mana dan bagaimana Anda akan menggunakannya. Anda tidak bisa begitu saja menggunakan kacamata hitam biasa untuk mendayung perahu! Setiap jenis kacamata hitam hadir dengan kualitas atau fitur yang spesifik.

Gaya mu:

Salah satu faktor pendorong pilihan Anda adalah gaya Anda. Ketahui apa yang Anda inginkan dan ketahui apa yang cocok untuk Anda jual jam rolex bekas di jakarta. Selalu cocokkan pilihan Anda dengan gaya Anda atau yang lain, Anda hanya akan terlihat aneh.

Wajah:

Ada berbagai macam kacamata hitam yang beredar di pasaran. Dan ada banyak ragam wajah juga. Jika Anda membeli jenis kacamata hitam yang salah, pilihan Anda tidak akan cocok untuk Anda atau wajah Anda. Setiap tipe wajah pasti memiliki tipe sunglasses. Sama seperti tidak semua jenis pakaian cocok dengan tubuh kita, begitu pula tidak semua jenis kacamata cocok dengan wajah Anda.

Warna Pasangan:

Jika Anda membeli kacamata hitam, Anda harus sangat berhati-hati dalam memilih warna. Anda harus memilih warna yang tepat untuk warna kulit Anda. Membawa warna merah muda pada kulit coklat tidak masuk akal. Pilih dengan bijak, karena pilihan Anda dapat menurunkan motivasi Anda dari mengenakan apa yang Anda suka.

Perlindungan:

Ingatlah untuk memilih hanya roda gigi mata yang menawarkan perlindungan yang benar dari sinar UV matahari dan silau matahari. Pastikan untuk menanyakan tentang jenis perlindungan kacamata hitam pilihan Anda dalam penawaran dan bandingkan dengan pilihan lain.

Biaya:

Label harga penting. Tapi ingat, label harga ini tidak akan berarti banyak jika kriteria pemilihan Anda cacat. Pastikan Anda tidak bertingkah seperti orang sombong saat membeli barang. Bahan dengan harga tinggi tidak selalu berarti barang tersebut berkualitas baik. Uji itu, cari opsi dan pilih dengan hati-hati.

Pergi dengan Pikiran Terbuka:

Ini lebih merupakan tip daripada parameter yang harus dicari. Anda harus memiliki pikiran terbuka. Jika Anda keras kepala dengan pilihan Anda, Anda akan mendapatkan apa yang Anda inginkan tetapi kehilangan kesempatan untuk menemukan sesuatu yang lebih baik. Dengan pakaian dan aksesori, Anda tidak akan pernah bisa terlalu yakin apa yang cocok untuk Anda dan apa yang tidak.